Le coaching d’équipe
Vous préparer à atteindre les objectifs dans le respect de chacun et de l’unité
#AgiliteRelationnelle #Confiance #Performance
Les croyances limitantes :
- la Team est autonome et professionnelle, elle n’a pas besoin de regard extérieur,
- le coaching d’équipe, c’est du team building, pas le temps de jouer au baby foot !
- le coaching d’équipe ne donne pas de résultats concrets et tangibles,
- c’est une perte de temps, j’ai trop de travail
Votre Team est un capital précieux, il est nécessaire d’en prendre soin.
Face aux différentes pressions et au stress, il n’est pas toujours aisé de faire un arrêt sur image pour identifier les tensions et les dissoudre. Prendre le temps de s’arrêter pour mieux repartir tous ensemble dans un état d’esprit positif et constructif est un gain de temps inestimable.
Le coach aide l’équipe à se rendre compte de son mode de fonctionnement en faisant la lumière sur ses points forts et son potentiel, ses fonctionnements internes, la qualité de sa communication, ses synergies, sa vision, ses valeurs, sa créativité, son rapport à la réussite et à l’échec, ses manières de gérer la pression et le stress, son rapport à la compétition.
Le coach travaille avec l’équipe sur deux dimensions fondamentales, à la fois l’intelligence collective de l’équipe (son fonctionnement interne) et la performance de l’équipe (les résultats visibles en externe). Les deux sont intimement liées. Sans une certaine maturité collective, pas de résultat sur le long terme. Et sans résultat visible, l’équipe doit affronter la crise. Par ses questions, ses reformulations, son écoute qualitative, ses confrontations puissantes et bienveillantes, ses feed-back, son intuition, et d’éventuels exercices, le coach accompagne l’équipe sans jugement.
Alors que le coaching individuel change une personne, son mode de fonctionnement et de pensée, le coaching d’équipe change les interactions, les croyances et les dynamiques collectives. L’énergie et l’intelligence collective sont mieux mobilisées, la cohésion d’équipe est renforcée, la collaboration est encouragée.