Starting-blocks de vos collaborateurs : on les prépare à surfer dans l’entreprise avec confiance, audace et vitalité pour une performance durable
NOTRE POINT DE DÉPART : LA DÉMARCHE RÉFLEXIVE
IA, pandémie, climat et bien d’autres sujets viennent bouleverser nos repères professionnels.
Comment négocier les virages ? Pas de performance durable sans démarche réflexive. Tout part de soi !
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Comment se faire entendre, comment oser prendre la parole, comment manager son énergie, sans se connaître ? On design des solutions pédagogiques innovantes et vitaminées pour les aider à se déployer en poste de manière écologique.
J'ai eu l'occasion de rencontrer Perline dans le cadre de ma formation SEO chez Oreegami. Elle m'a accompagné de manière individuelle tout au long de mon parcours. Perline est une coach efficace, professionnelle et pédagogue. C'est quelqu'un d'agréable, à l'écoute, très énergique.J'ai beaucoup appris à son contact et je me sens aujourd'hui plus serein face au monde du travail, et à ma vie future !Je recommande !
L expertise et la pertinence d'analyse de Perline m'ont permis de comprendre certains points bloquants et ainsi d avancer et d'evoluer personnellement et professionnellement. Perline transmet une telle énergie qu on ressort reboosté de ses séances....Ce coaching a été un précieux accompagnement!
J'ai eu la chance de bénéficier d'un coaching avec Perline durant plusieurs mois.Ce coaching a été pour moi un réel plaisir, car il m'a permis de pouvoir bénéficier de supers conseils actionnables et concret, pour améliorer ma productivité et mon organisation personnelle.Grâce à sa triple casquette d'ex-salariée, entrepreneuse et coach, les conseils de Perline me permettent jusqu'à aujourd'hui d'enfin atteindre mes objectifs personnels quotidiens.Je recommande ses services sans hésitez !
Perline m'a accompagné dans le cadre de la formation Oreegami. Elle a été une excellente coach en me donnant de précieux conseils et en m'éclairant sur certaines situations professionnelles, ainsi que sur mon comportement et mon fonctionnement (MBTI). Je recommande vivement Perline pour son écoute, sa démarche et ses qualités !
J'ai eu l'opportunité d'effectuer un coaching avec Perline et je ne suis pas déçue, bien au contraire ! Elle est passionnante et elle m'a aidée à évoluer au fur et à mesure des séances, j'ai pu apprendre à me découvrir, à poser des mots sur mes blocages et à avancer. Je recommande vivement de prendre le temps de prendre soin de soi à travers ce coaching.
L'expertise et l'accompagnement de Perline sont venus compléter un travail que j'ai commencé depuis un an sur l'harmonisation de ma vie à la maison et au travail. Chaque exercice, chaque mot, chaque question m'ont emmené vers cet équilibre que je vise et l'ont rendu réalisable et concret. Merci à cette merveilleuse équipe que je vous recommande chaudement... c'est certainement le petit coup de pouce dont vous avez besoin!
Parfaite expérience !!!!Le cabinet Kintsu nous a fait travailler sur plusieurs thématiques. Grâce à leurs ateliers en groupe et à leurs exercices j'ai su comment améliorer ma confiance en moi, voir quelles sont mes softskills et celles que je peux développer ...Concernant les séances de coaching individuelle je les redoutaient, car je me demandais comment celles-ci vont se dérouler, je vais devoir me livrer, beaucoup de questions me trottaient. Mais finalement, tout s'est envolé dès la 1ère séance. Perline et moi avons définit des objectifs sur lesquels nous avons travaillé ensembles. J'ai tout de suite compris qu'elle été là pour m'aider à m'améliorer et le feeling est passé très rapidement.Pour mon cas, en plus de la confiance en soi c'est surtout l'objectif du changement que je n'accepte pas et qui me fait peur tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel. Avec Perline, nous avons travaillé sur ce sujet. Elle est la coach exceptionnelle qui m'a été d'une grande aide grâce à ses conseils, ses exercices, son écoute, son soutien, sa douceur. Elle m'a clairement ouvert les yeux et m'a fait prendre conscience sur des éléments qui sont très importants dans la vie de tout les jours. Aujourd'hui, dès qu'un changement me fait peur, je pense aux conseils de Perline et je les appliquent afin de mieux l'accepter.Énorme merci à Perline et au cabinet Kintsu de m'avoir appris qu'est ce que le vraie coaching et de m'avoir aidé et accompagné.
Le World Management Survey suggère notamment que les entreprises françaises sont moins performantes sur les aspects humains plutôt que sur les techniques de production… Le France souffre également d’un retard en matière de compétences comportementales (soft skills). Autant de défis soulignés, voire amplifiés à l’occasion de la crise du COVID 19.
QUELQUES MISSIONS D’ACCOMPAGNEMENT
COACHING DE PRISE DE POSTE
Réussir sa prise de poste
Accompagnement en coaching dans le cadre d’une prise de poste à forts enjeux à Hong Kong (reporting direct au PDG et nouveau pays/culture)
COACHING DE PRISE DE PAROLE
Prendre la parole en public
Accompagnement en formation individuelle et coaching d’une professionnelle qui avait pour objectif de prendre la parole lors de congrès et en vidéo à destination du site de l’entreprise. Coaching affirmation de soi pour dépasser sa peur et s’affranchir du regard de l’autre.
COACHING DIGITAL NATIVE
Professional branding
Accompagnement en coaching individuel d’une jeune professionnelle dans le cadre d’une création d’entreprise (pitch, positionnement, valeurs).
SOFT SKILLS
Se découvrir pour mieux collaborer
Création d’un parcours pédagogique innovant pour acquérir les soft skills nécessaires à une prise de poste dans le Marketing Digital
FORMATIONS
Développer de nouvelles compétences
Création de solutions innovantes à la croisée du coaching et de la formation pour favoriser l’épanouissement professionnel (Fonction tutorale, communiquer avec aisance, développer la satisfaction client relation win win)
COACHING DE START UP
Coaching stratégique d’associés
Sécuriser la dimension humaine de l’association et mettre en place le socle d’une collaboration fructueuse et pérenne (secteur immobilier, mode et techno).
CO DÉVELOPPEMENT
Évoluer entre pairs
Processus structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues par les participants. Le lien humain est renforcé grâce au climat de confiance qui règne.
ÉQUI-COACHING
Développer son Leadership
Équi-coaching pour une prise de conscience multiples : comprendre son mode de fonctionnement et enrayer les comportements dysfonctionnels pour gagner en leadership et agilité relationnelle
COACHING INDIVIDUEL
Transition professionnelle
Accompagnement d’un manager de la grande distribution qui avait pour ambition de devenir Coach Sportif, son rêve d’enfant.
ON SE PARLE DE VOS PROJETS AUTOUR D’UN CAFÉ ?
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